2020年1月4日，微特技術有限公司在微特智慧谷一號樓大廳召開了2019年第四季度總結表彰大會。會議由經營管理部付夢哲主持，會議對第四季度的工作進行的回顧，對19年度工作進行了年度總結，表彰了在第四季度表現優秀的員工，同時發布了公司綱領性文件《微特技術三年規劃》，展望了公司未來三年的發展目標和美好愿景。
圖片：微特第四季度總結表彰大會會議現場
會議中，公司總經理高鈺敏帶領與會同事一起回顧了19年第四季度的重要事件。在第四季度中，微特各部門全部順利完成19年全年累積銷售任務，截止12月31日，公司整體大幅超額完成全年任務；聶董參加湖北省委經濟工作會議及省政協專題會并宣講發言；微特被國家工信部認定為國家級工業設計企業并參加第三屆中國工業設計展覽會；微特宜昌市工業設計中心項目喜封金頂；10月份，微特參加19年印尼海事展；聶董獲聘為三峽大學碩士生導師；微特受邀參加中電建協施工機械專業委員會年會，參加中國機械工程學會物流工程分會六屆二次理事會，參加印度國際工程機械與技術展覽會等多項重要會議。
圖片:總經理高鈺敏帶領大家回顧公司第四季度大事記
會議中，主持人邀請了第四季度入職的新人進行了簡短的自我介紹，對于未到場的員工播放了其自行錄制的介紹視頻，讓大家能互相認識，幫助新員工更好的融入微特大家庭。
隨后，會議對各部門第四季度的先進員工進行了表彰和獎勵。該季度被評為先進的員工分別為：范曉威、 董華龍、 顏露明、王志強、雷松松、吳金偉（售后），蘇錦志、周鉑禹、黃思琴、張斌（銷售），高露、趙有云、蔡小雨、蹇維、李天群（訂保中心），沈毅祥（研發），付夢哲（經管），羅一舟（孵化器）。
被評為季度先進提名的分別是：陳涵（售后），周貴波（售后），羅奕寒（售后），李新港（售后），占?。ㄊ酆螅?，覃富強（售后），陳建東（售后），涂超（訂保中心），李蘭偉（訂保中心），王艷麗（經管），龔清（孵化器）等。
圖片：聶董、高總給第四季度表現優秀的員工頒獎及合影
之后，會議現場一起回顧了各事業部2019年目標宣誓視頻，公司海工、路橋、船舶、水電四大事業部的負責人也分別分享了2019年度的成績以及未來三年的目標的具體內容并秉持著宣誓的傳統對20年的目標分別宣誓。
圖片：四位事業部總經理對2020年目標進行宣誓
接下來，主持人宣讀了公司多項重要的人事任命，各位領導也就2019年的成績和2020年的目標和發展方向進行了發言。
圖片：各位領導回顧2019年并對2020年做出新年展望
會議最后，聶總發表了重要講話，對2020年到2022年制定了一個清晰的三年規劃。首先，他對季度先進們表示祝賀，對第四季度新人表示歡迎并指出未來隨著公司的發展還需要更多的人才，招聘也是很重要的工作之一；同時，他也指出在國家經濟結構調整，經濟形勢也不是很好的情況下我們能夠持續高速的增長是可喜可賀的，因為我們的團隊有著堅韌的意志力和良好的團隊凝聚力，這會使我們在任何大環境下都能夠突出重圍實現增長。
圖片：董事長聶道靜做《微特三年規劃》重要講話
最后他發表了關于《微特技術三年規劃行動綱領》的重要講話，指出了2019年存在的問題以及2020年到2022年需要作出的改革和各事業部的工作重點，并講到每一個崗位都要有經營思維，以用戶問題為導向，加以梳理、解決，這就是微特的生存之道。他鼓勵全體員工帶著使命感，承擔起應有的責任，微特終將成為全球起重設備安全領域的領導者！
